langfristige Folgen
Übung, Weiterentwicklung von Fähigkeiten, Wohlbefinden und Gesundheit sind die positiven langfristigen Folgen gut gestalteter Arbeitsaufgaben und -bedingungen. Die langfristigen Folgen von Fehlbeanspruchung sind nicht nur ein Problem für den arbeitenden Menschen, der darunter leidet, sie sind auch eine Bürde für das Unternehmen und letzten Endes für die gesamte Volkswirtschaft. Nicht nur Krankheiten, auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter haben Einfluss auf die Qualität der Arbeitsergebnisse.
