Aufwärmung

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Aufwärmung ist nach DIN EN ISO 10075-1:2000 "eine häufige Folge psychischer Beanspruchung" mit anregendem Effekt, "die bald nach Beginn einer Tätigkeit dazu führt, dass diese Tätigkeit mit weniger Anstrengung als anfangs ausgeführt wird". Beispiel: Dem Beschäftigten sollte zum Beispiel Gelegenheit gegeben werden, sich an der neuen Maschine einzuarbeiten. Fühlt er sich beim Umgang mit dieser Maschine sicher, so hat er sich aufgewärmt und er führt die Tätigkeit mit weniger Anstrengung aus.