Aufgabenbereicherung
Mehrere, strukturell verschiedene, vor-, nach- und nebengelagerte Teilaufgaben werden zu einer neuen Arbeitsaufgabe zusammengefasst. Dadurch wird auch der Handlungsspielraum des Beschäftigten vergrößert. Um Monotonie entgegen zu wirken sollten Elemente einbezogen werden, die zum Bespiel das Denkvermögen beanspruchen (siehe Job Enrichment).
