Textbausteine für Prüflisten und Formblätter

Prüffragen

• Sind die Arbeitsabläufe transparent?
• Gibt es Unterbrechungen oder Störungen der Arbeit?
• Werden immer wiederkehrende einförmige Bewegungsabläufe während der Tätigkeit vermieden (zum Beispiel Fließbandarbeit)?
• Sind Verantwortlichkeiten klar abgegrenzt?
• Ist bei Tätigkeiten mit hoher emotionaler Inanspruchnahme, zum Beispiel in der Kranken- und Altenpflege oder bei der Sozialarbeit, eine ausreichende Unterstützung in Problemsituationen vorhanden?
• Werden Belastungen durch häufige unvorhergesehene Abweichungen vom normalen Arbeitsablauf vermieden?
• Ist es den Beschäftigten möglich, die anfallende Arbeit gleichmäßig über die Arbeitszeit zu verteilen?
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Festgestellte Gefährdungen und Mängel

• Unzureichende Arbeitsorganisation
• unzureichende Durchschaubarkeit, Vorhersehbarkeit, Beeinflussbarkeit des Arbeitsablaufes
• unausgeglichener Arbeitsanfall über die Arbeitszeit
• unzureichende Qualifikation

Maßnahmen

• Um- oder Neuorganisation
• Konkrete Reglungen für Arbeitsabläufe
• Information über Organisation
• Rückmeldung über Arbeitsergebnisse
• Gruppenarbeit einführen
• Aufbau beziehungsweise Ausbau der Ressourcen
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