Wann ist eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen?

Die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung sollte keine einmalige Aktion sein, sondern Bestandteil der kontinuierlichen Sicherheitsarbeit.

Sie ist durchzuführen

• vor Aufnahme der Tätigkeiten - als anlassbezogene Erstbeurteilung an allen bestehenden Arbeitsplätzen
• bei maßgeblichen Veränderungen im Betrieb, wie zum Beispiel
  • der Planung neuer Arbeitsplätze und Arbeitsstätten,
  • der Änderung von Arbeitsverfahren,
  • der Änderung der Arbeitsorganisation,
  • dem Einsatz anderer Arbeitsstoffe,
  • der Neubeschaffung von Maschinen, Geräten und Einrichtungen,
  • bei wesentlichen Instandsetzungsmaßnahmen
• in regelmäßigen Abständen, insbesondere bei
  • Änderung von Rechtsvorschriften,
  • neuen arbeitswissenschaftliche Erkenntnissen bzw. Veränderungen des Standes der Technik
• zur Festlegung von Prüffristen für Arbeitsmittel
• wenn sich eine Aktualisierung auf Grund der Ergebnisse der arbeitsmedizinischen Vorsorge als notwendig erweist
• nach Störfällen und Haverien sowie
• nach dem Auftreten von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen, Berufskrankheiten oder Fehlzeiten infolge arbeitsbedingter Gesundheitsbeeinträchtigungen